Estamos iniciando un nuevo año en el cual, debemos de plantear un nuevo plan de trabajo para definir metas y estrategias. A continuación, te enumeramos cuatro rubros que debe de considerar para implementar las nuevas estrategias de trabajo.

  1. ESTABLECE METAS PARA EL NUEVO AÑO

Identifica dónde te encuentras actualmente, a nivel profesional y dónde quieres estar a esta altura el año que viene.

Metas a corto y largo plazo

Es recomendable que inicies con las metas a largo plazo; puedes iniciar con planes de tres a cinco años, para poco a poco ir definiendo lo que se debe hacer anual, semestral y mensualmente. Puedes basarte en la visión y la misión que tiene tu empresa: tu visión debe ser tu principal meta a seguir en el largo plazo.

  1. APUNTAS LAS NUEVAS HABILIDADES QUE NECESITAS ADQUIRIR EN EL NUEVO AÑO

Es probable que requieras nuevas habilidades para continuar avanzando y apegarte a los planes ya fijos.

Haz un calendario

Ser organizado es una de las claves para alcanzar cualquier objetivo. Procura siempre tener a la mano un calendario con acciones específicas para llegar a tu meta; así le será más fácil saber su avance y qué hacer en cada momento. Al final del día, anota una “palomita” si logro: esto te ayudará a sentirte mejor y a entender qué tan cumplido eres con tus obligaciones.

  1. REGISTRA TUS LOGROS

Toma nota y resalta los logros alcanzados.

Felicita o premia a quienes formaron parte del proceso; esto ayudará a mantenerlos motivados y satisfechos con su labor y mes con mes cumplirán con sus objetivos.

Fuente: Blog Empresarial

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